8 slimme vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Wil je weten hoe je die verpletterende indruk maakt tijdens een sollicitatiegesprek? Nou, heel simpel. Door deze 8 vragen te stellen tijdens je sollicitatiegesprek.

1. Waarom hebben jullie mij uitgekozen voor een gesprek?’
   

   In plaats van vertellen waarom jij geschikt bent voor de baan, moeten degenen bij wie je solliciteert uitleggen wat aan jouw cv en motivatie ze heeft aangesproken. Zo draai je de rollen om, en weet je meteen welke positieve punten potentiële werkgevers uit je brief en cv halen.

2. Wat zijn de grootste uitdagingen waar uw bedrijf tegenaan loopt?
   

   Door dit te vragen kom je erachter wat een bedrijf precies nodig heeft en kun je inschatten of je dit kunt bieden. Het is natuurlijk helemaal mooi als je meteen met een oplossing of idee komt in het sollicitatiegesprek.

3. Op welke manier onderscheiden jullie je van concurrenten?
   

   Goeie vraag omdat het laat zien dat je je hebt verdiept in het bedrijf en de concurrenten kent. Werkgevers houden van kandidaten die hun huiswerk hebben gedaan.

4. Kunt u een voorbeeld geven van een manier waarop jullie een van de kernwaarden toepassen?
   

   Bijna alle bedrijven hebben kernwaarden op hun site staan als samenwerking, efficiëntie, duurzaamheid, groei en passie. Als je hiernaar vraagt, en diegene geen goed antwoord heeft, weet je dat die ‘kernwaarden’ waarschijnlijk niet meer dan lege beloften zijn.

5. Wat vindt u het leukst aan hier werken?
   

   Als degene die jou interviewt hier geen duidelijk antwoord op geeft, moeten er alarmbellen gaan rinkelen. Daarnaast is het een goede manier om inzicht te krijgen in het bedrijf en een persoonlijker contact te krijgen met degene met wie je praat.

6. Hoe weet u over drie maanden of u de juiste persoon hebt aangenomen?
   

   Die vraag geeft jou als sollicitant een goede indruk van de verwachtingen en eisen van degene bij wie je solliciteert. Daarnaast is het ook goed om te weten of de baan geschikt is voor jou.

7. Hoe zouden uw collega’s uw manier van leidinggeven omschrijven?
   

   Je toekomstige manager is bepalend voor de werksfeer, dus is het is goed hier tijdens het gesprek al een indruk van te krijgen.

8. Zou ik de rest van het kantoor mogen zien?
   

   Door aan het einde nog een rondje te maken door het kantoor, doorbreek je de formele setting van het gesprek, en zorg je dat jouw gesprek net even anders is dan die van andere sollicitanten.

bron Huffington Post

Lees ook: Als iemand mij nog één sollicitatietip geeft, ga ik slaan