Je bent al zenuwachtig en dan gaan ze je ook nog eens trollen met bizarre vragen die niets, maar dan ook niets met de baan te maken hebben.
Wat je verwacht is vragen over je functioneren, je vakkennis, ervaring en bereidheid tot overwerken. Wat je krijgt is Banana Split. Vragen om je flexibiliteit en creativiteit te testen zijn logisch voor topfuncties, maar duiken ook steeds vaker op bij andere vacatures. Gevalletje interessant doen van personeelszaken. Waarom zou je het makkelijk doen als het moeilijk kan, nietwaar?
Het is dat je op onze leeftijd toch al zo moeilijk aan de bak komt, maar dit zijn toch de momenten waarop je waardig zou willen opstaan en ‘Ik doe niet mee aan deze flauwekul’ zou willen zeggen.
- Wat zou je doen als je een restaurant erft?
(voor een functie als groenbeheerder) - Als je een boom was, wat voor boom zou je dan zijn?
(vacature: koerier) - Hoeveel katten zijn er in Nederland?
(de baan: invoicecontroleur bij een transportfirma) - Als je een superheld kon zijn, wie zou je dan willen zijn?
(vraag bij een vacature voor verkoopster bij een bakker) - Een avocado kost 20 cent, een tomaat 40 cent, een paprika 60 cent. Hoeveel kost een komkommer?
(vacature schoonheidsspecialist bij een spa) - Hoe bizar vind je je zelf op een schaal van 1 tot 10?
(vacature: leraar Nederlands VWO) - Stel dat je een potlood bent en we stoppen je in de blender, hoe ontsnap je?
(vraag bij een vacature voor caissière bij een bouwmarkt) - Hoeveel ribbels telt een muntstuk van 50 cent?
(vacature: kapper bij een grote keten) - Hoe weeg je een olifant als je geen weegschaal hebt?
(functie: verzorgende in een verpleegtehuis) - Hoe worden smarties gemaakt?
(administratieve functie bij een bouwbedrijf)
Lees ook: 8 slimme vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek
Pssstt… Wist je dat we ook een tijdschrift hebben? Neem een abonnement of koop een los nummer om te kijken wat je ervan vindt.
